En proposant un minimum de trois stages de retour à l’emploi par an, IKEA espère aider à valoriser le potentiel d’une main-d’œuvre principalement constituée de femmes hautement qualifiées et motivées. Les stages proposés dureront entre quatre et six mois, selon que les personnes concernées recherchent une activité à plein temps ou à temps partiel. Les premiers stages commenceront en septembre.
«Nous constatons que les femmes sorties du marché du travail depuis longtemps en particulier ont du mal à se réinsérer», explique Simona Scarpaleggia, CEO de IKEA Suisse. «Elles sont souvent victimes de discriminations au moment du recrutement, du fait qu’elles ont pris le temps d’élever leurs enfants. De notre côté, nous sommes conscients de leur potentiel. En leur proposant ces stages, nous espérons les soutenir dans leur retour à l’emploi.»
Nouvel élément en faveur de l’égalité des genres

Produits et demandes de visuels
Manuel Rotzinger, Porte-Parole IKEA Suisse
Müslistrasse 16, 8957 Spreitenbach
- Mobile:
- +41 79 887 29 34
- E-Mail:
- manuel.rotzinger@ikea.com